Curso de Legislação Trabalhista: O Manual do Profissional de RH

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O ano de 2019 contou com diversas mudanças na legislação trabalhista e que terão repercussão para as relações de trabalho em 2020, merecendo destaque a Medida Provisória nº 905 e a Lei 13.874, conhecida como Lei de Liberdade Econômica. A seguir comentamos cinco dessas mudanças. Por Marcelo Mascaro Nascimento, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista. O ano de 2019 contou com diversas mudanças na legislação trabalhista e que terão repercussão para as relações de trabalho em 2020, merecendo destaque a Medida Provisória nº 905 e a Lei 13.874, conhecida como Lei de Liberdade Econômica. Confira 5 mudanças recentes na legislação trabalhista. Desde 2017 a legislação trabalhista passa por mudanças visando melhorar a flexibilidade na negociação empregador x empregado.

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O limite é o mesmo que previa a CLT anteriormente. A mudança está na forma de compensação destas horas: Legislação trabalhista para ficar atento em 2020 O ano de 2019 contou com diversas mudanças na legislação trabalhista e que terão repercussão para as relações de trabalho em 2020, merecendo destaque a Medida Provisória nº 905 e a Lei 13.874, conhecida como Lei de Liberdade Econômica. Já temos mudanças em vigor, na legislação trabalhista em 2019 trazidas pela LEI de Liberdade Econômica. Mudanças na CLT que em meu entendimento, f Atenção!

Confira os principais pontos de mudanças que as leis trabalhistas sofreram nos A CLT unificou toda legislação trabalhista que existia no país até então.

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– Negociações coletivas. Principais mudanças relacionadas ao Direito individual do trabalho. – Tempo à disposição do empregador. – Horas in itinere.

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Para te ajudar, a seguir vamos listar as principais mudanças nas leis trabalhistas desse momento para que gestores e profissionais de RH possam analisá-las e considerá-las em suas estratégias. Acompanhe! 5 principais mudanças nas leis trabalhistas na pandemia.
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Nova Lei Trabalhista: 5 mudanças na CLT que você deve saber No dia 11 de novembro de 2017 entrou em vigor a nova lei trabalhista – Lei nº 13.467/2017 , mais conhecida como a lei da reforma trabalhista .

Olá! Acompanhe o post e saiba como combater o DORT. Fichamento 4 da nota de avaliação semestral Fichamento 5 visconde do a do do trabalho, e a trabalhista com a das Leis do Trabalho (CLT) e a da social. 5.
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Vamos lá!

O ano de 2019 contou com diversas mudanças na legislação trabalhista e que terão repercussão para as relações de trabalho em 2020, merecendo destaque a Medida Provisória nº 905 e a Lei 13.874, conhecida como Lei de Liberdade Econômica. Desde 2017 a legislação trabalhista passa por mudanças visando melhorar a flexibilidade na negociação empregador x empregado. Com isso, em 2019 diversas mudanças tiveram repercussão para as relações de trabalho, merecendo destaque a MP 905 (medida provisória 905) e a Lei 13.874, conhecida como Lei de Liberdade Econômica. Pensando nisso, a Employer destaca neste artigo as principais alterações na legislação trabalhista. Confira! 1. As mudanças nas horas suplementares.